補助金と助成金の違いとは？

補助金や助成金は、国や自治体が提供する資金援助制度です。
ただし、それぞれの目的や支援範囲には大きな違いがあり、事業計画や雇用形態に合わせた正しい選択が求められます。
本コラムでは、補助金と助成金の定義や役割、具体的な申請フローまでをわかりやすくまとめました。ぜひ最後までご覧ください。

補助金とは、国や地方自治体が新規事業の創出や地域の産業・経済の活性化など、特定の政策目標を達成するために交付する資金を指します。多くの場合、事業計画や研究開発計画などを提出し、審査を通過した事業者が支援を受けられます。
基本的に返済の必要がないという点は助成金と同じですが、補助金は公募期間が短く、募集期間も年に数回しか設けられないことが多いです。採択後は、事業を実施したうえで対象経費を報告し、国・自治体側にその正当性を認められれば交付が確定します。
新規プロジェクトに対して大きな資金を投入できるのがメリットです。ただし、申請内容によっては、審査のハードルが高くなることがあります。しっかりとした事業計画の策定や実施管理が求められますので、申請から受給まで時間がかかることもあり、注意が必要になります。

補助金の目的は、企業の成長や新規事業創出、地域経済の振興など幅広い分野に及びます。
国レベルでは経済産業省や中小企業庁が主な管轄となります。また、地方自治体も独自の地域振興策として補助金を用意することがあります。補助金による支援は、中小企業が新しい技術を開発したり、地域密着型の事業を展開したりする場合に有効です。国や自治体が示す政策の方向性に合致する事業内容であれば、採択の可能性が高まるでしょう。ただし、政策の優先度や国・自治体の予算状況の影響も受けやすいため、対象や要件、応募時期などはこまめにチェックしておく必要があります。

補助金の支給規模は数十万から数億円、場合によっては数十億円に上ることもあり、大規模な事業実施に向いた制度です。募集は年に数回で、公募期間は1か月程度など短期かつ集中して行われることが多いです。
そのため、公募開始前から事業計画を準備し、提出書類を整えたうえで期限内に申請手続きを行う必要があります。急いで準備を始めると不備が出やすいため、計画的に進めることが肝心です。
また、採択後には事業計画通りに実施しているかどうかの報告や書類管理が重要になります。不備があると支給の減額や取り消しにもつながるため、経理面や管理面での体制づくりも求められます。

こうした補助金は、いずれも政策目標を達成するための制度であるため、募集背景や対象範囲を十分に理解してから申請を検討しましょう。

助成金は、厚生労働省などが主体となって実施する制度で、特に雇用関連の施策に力を入れています。
例えば、新たに従業員を雇用する場合など、条件を満たせば基本的に申請者は支給を受けることが可能です。
助成金は、補助金ほど大規模ではありませんが、数十万円から数百万円程の資金を確保できる点が魅力です。こちらも、基本的には返済の必要がなく、要件さえ満たせば原則審査なしで支給対象となる場合が多いことから、多くの事業者が活用しています。ただし、労働保険の適用事業であることや雇用保険料の納付状況など、一定の要件をクリアしなければならないケースがほとんどです。
詳細は制度ごとに異なるため、自社の取り組みが助成金対象になるかを確認することが重要です。

助成金の最も大きな目的の一つは、雇用の安定と促進にあります。
厚生労働省が主導する制度が多く、主に従業員の教育・研修や新規雇用、職場環境の改善などに対して支給されます。雇用保険適用事業主であることが申請の前提条件となることが多く、事業者が従業員にとって働きやすい環境を整える取り組みを進める際、助成金の活用は大いに役立ちます。

助成金の支給額は一般的に数十万円から数百万円程度が多いですが、支給対象となる取り組み内容や規模によってはもう少し高額になる場合もあります。中小規模の事業者にとっては、人材確保や研修制度の充実に大きく貢献します。補助金よりも要件が明確で、対象条件を満たし必要な手続きをしっかり行えば支給されやすい点が特徴です。審査らしい審査がないため、比較的ハードルが低い制度と言えます。
ただし、後払い方式が採用されている場合が多く、事前に費用を立て替えなければならないケースも少なくありません。資金繰りやキャッシュフローを考えた上で、タイミングを計って申請しましょう。

自社の課題を洗い出し、最適な助成金を選択することが大切となります。

補助金と助成金は、それぞれがカバーする政策目的や申請条件に大きな差があります。
特に審査の有無や支給規模、受給ハードルなどは大きく異なるため、どちらを活用するかは事業の性質や時期、資金用途によって判断する必要があります。両者とも申請手続きに一定の時間と労力を要する点は共通していますが、要件を満たしていれば比較的スムーズに申請できるのが助成金です。一方で、より大規模なプロジェクトの実現を目指す場合には、補助金の活用が有力な選択肢となります。

補助金・助成金ともに、基本的な流れは同じとなり、複数のステップを踏む必要があります。実際の流れを押さえておきましょう。

補助金と助成金の申請は、どちらも公募要領や募集案内を確認し、書類の作成から始まります。書類には事業計画書や経費見積もりなど、実施する事業について詳細に記載する必要があります。
提出後は審査や確認作業が行われ、補助金は審査を通過すれば採択通知、助成金は書類不備などがなければ受給決定が行われます。実際の資金が振り込まれるのは事業実施や労働条件改善などが実際に行われた後となるのが一般的です。後払いである点から、あらかじめ資金計画をしっかり立てておくことが大切です。スケジュールに余裕を持ち、必要書類や報告書の作成に時間を割けるようにしておくと、申請作業や精算業務でのトラブルを避けやすくなります。
助成金の場合は特に、雇用管理の改善などの要件を満たしているかの報告が求められます。書類不備や要件を満たしていない場合は不支給や返還命令のリスクもあるため、手続き面の管理は入念に行いましょう。
最近は、電子申請に対応している制度も増えてきています。電子申請する際は、事前にアカウントの取得や操作方法の確認をしておくとよいでしょう。

補助金と助成金は、目的や受給条件が大きく異なるため、事業内容や資金計画に合わせて最適な制度を選びましょう。大規模な設備投資や新事業の展開を目指すのであれば、審査を伴うものの高額な支援が期待できる補助金を検討すると効果的です。一方、雇用環境の整備や人材育成にフォーカスしたいのであれば、助成金を活用することでスムーズに補助を得られるでしょう。
どちらの制度を利用するにしても、要件の確認や書類作成、後払いリスクへの対処など、事前準備を徹底することが欠かせません。常に最新の公募情報や条件変更にアンテナを張り、計画的に申請を進めましょう。
自社の目標や現状に合った制度を複数比較し、有効な資金調達と経営改善に役立ててください。

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