リモートネットワーク活用

リモートネットワークとは、会社以外の場所から社内システムにアクセスできる仕組みです。新たに導入を検討中の企業も、すでに取り入れている企業も、効率的な環境を整えることで、生産性向上と従業員満足度の向上を実現できます。リモートネットワークの準備を整えて、自由で効率的な働き方を楽しみましょう。

環境構築

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在宅ワーク・テレワーク

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ミニ事例

導入前

プロジェクトの進行遅延
オフィスに出社しなければならないため、プロジェクトの進行が遅れることがありました。特に、遠方に住む社員や出張中の社員との連携が難しく、スケジュールが遅れがちでした。これにより、プロジェクトの納期が守れず、クライアントとの信頼関係にも影響が出ることがありました。
人材確保の難しさ
特定の地域にオフィスがあるため、優秀な人材を確保するのが難しくなっていました。地理的な制約が原因で、採用の幅が狭まり、必要なスキルを持つ人材を見つけるのに苦労していました。特に、専門的なスキルを持つ人材が限られているため、採用活動が長期化し、チームの強化が遅れていました。

導入後

プロジェクトの迅速な進行
リモートワークを導入することで、場所にとらわれずに働けるようになり、遠方の社員や出張中の社員ともリアルタイムで連携できるようになりました。これにより、プロジェクトがスムーズに進行し、納期を守ることができるようになりました。
優秀な人材の確保
リモートワークにより、地理的な制約がなくなり、全国から優秀な人材を採用できるようになりました。これにより、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保でき、チームの強化が図れました。結果として、プロジェクトの質も向上しました。

導入前

コミュニケーションの不足
従業員が異なる部署やフロアに分かれているため、情報共有がスムーズに行えず、コミュニケーション不足が生じていました。これにより、プロジェクトの進行が遅れたり、誤解が生じたりすることがありました。
ワークライフバランスの悪化
長時間の通勤やオフィスでの長時間労働が原因で、従業員のワークライフバランスが悪化していました。これにより、従業員のストレスが増加し、仕事のパフォーマンスが低下していました。

導入後

円滑なコミュニケーション
リモートワークを導入することで、チャットツールやビデオ会議を活用し、部署やフロアを超えた円滑なコミュニケーションが実現しました。これにより、情報共有がスムーズになり、プロジェクトの進行も迅速になりました。
ワークライフバランスの向上
リモートワークにより、通勤時間がなくなり、従業員は自宅で柔軟に働けるようになりました。これにより、ワークライフバランスが改善され、ストレスが軽減されました。結果として、従業員の仕事のパフォーマンスが向上し、会社全体の生産性も高まりました。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

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