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会社の処方箋コラム

企業を取り巻く大きな環境の変化。その中で新たに多くの課題も生じています。企業としてどのような対策が必要なのかを含めてお伝えします。
働き方改革やセキュリティのノウハウなど、会社で、ビジネスでお役に立つ情報を発信していきます。

3月の人気コラムベスト3

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高年齢雇用継続給付の縮小(2025年4月1日施行)

法改正 総務・人事

中小企業は今こそDX化!実は怖くない!?電子帳簿保存法

法改正 経理

介護報酬改定 テクノロジーの活用促進

法改正 働き方改革

従業員 入退社時の税務上のポイント

総務・人事

「KPIマネジメント」を活用して、自律自転する組織を作る

人材育成 働き方改革

「サプライチェーン攻撃」と中小企業

セキュリティ

2024年度から労災保険料率が改定されます

法改正 総務・人事

中小企業のDXをサポート!IT導入補助金活用の効果的な手法

DX IT導入補助金

令和6年3月期決算のポイント

法改正 総務・人事

2024年10月以降の短時間労働者に対する社会保険の適用拡大

法改正 総務・人事

組織営業になるための4つのポイントとは

人材育成 働き方改革

2024年物流業界に迫る問題とは?

法改正 総務・人事 働き方改革

2024年サイバーセキュリティ月間~フィッシングメールを見分けるポイント~

セキュリティ

障害のある人への合理的配慮の提供の義務化

法改正 総務・人事 働き方改革

令和6年度 税制改正

法改正 総務・人事

所得税の還付申告について

法改正 総務・人事

システム管理者必見!長期休暇前後のセキュリティ対策

セキュリティ

建設業界における2024年問題~労働環境の現状と課題~

法改正 総務・人事 働き方改革

心理的負荷による精神障害の労災認定基準

法改正 総務・人事 働き方改革

「年収の壁・支援強化パッケージ」の公表

法改正 総務・人事

令和5年分 年末調整のポイント

法改正 総務・人事

女性活躍推進に向けた組織作り

総務・人事 人材育成

インボイス制度開始!第2回買い手側のポイント

法改正 経理 インボイス制度

裁量労働制に係る新しい手続きについて

法改正 総務・人事

2024年4月改正 労働条件通知書の明記事項の追加について

法改正 総務・人事

進まない営業DX 営業DX実現のカギとなる営業部門の「見える化」とは ~成功するDXとその進め方~

インボイス開始直前!第1回売り手側のポイント

法改正 経理 インボイス制度

新入社員の離職防止のカギは、コミュニケーション

総務・人事 人材育成

令和5年度電帳法改正2:電子取引の詳細解説

法改正 経理

令和5年度電帳法改正1:電子帳簿保存法改正の概要

法改正 経理

マイナンバー改正法案の成立 健康保険証を廃止しカード一本化へ

法改正 総務・人事

新入社員と育成する側のよくある「ズレ」

総務・人事 人材育成

Windows Server 2012/2012R2サポート終了に伴う情報システムへの影響

セキュリティ サーバー

令和4年度の確定保険料の算定方法について

総務・人事

中小企業だからこそ実現可能なDX推進のポイント ~成功するDXとその進め方~

DX IT導入補助金

建設業の時間外労働の上限規制と働き方改革の内容について

法改正 総務・人事 働き方改革

業務のペーパーレス化、デジタル化を進めていくための企業が取り組むべき方法とは

総務・人事 働き方改革 DX

従業員の現物給与に関わる税務上のポイント

総務・人事 働き方改革

インボイス制度の負担軽減措置について

法改正 経理 インボイス制度

新社会人の方へ!教えてもらえない給与の仕組みを教えます!

総務・人事

職場における学び・学び直しの「リスキリング」について

働き方改革

障がい者の法定雇用率引き上げについて

法改正 総務・人事

令和5年3月期以降の決算の税務申告のポイント

法改正 経理

職業安定法が改正され、労働者の募集を行う際のルールが変わります

法改正 総務・人事

育児・介護休業法改正3:令和5年4月1日施行内容について ~男性の育児休業等の取得状況公表の義務化~

法改正 総務・人事

賃金のデジタル払いが2023年4月に解禁されます

法改正 総務・人事

中小企業に対する月60時間超の残業割増賃金率引き上げへの対応

法改正 総務・人事

令和5年度税制改正

法改正 経理

検出数米国の20倍!Emotetの衝撃!!

セキュリティ

設備投資に対する税制上の優遇措置

法改正 経理

脱PPAP!メール添付ファイルのセキュリティ最新情報

セキュリティ

インボイス制度 免税事業者との取引価格交渉において気を付けるべきこととは

法改正 経理 インボイス制度

EDIの2024年問題と電子帳簿保存法~後編~

共通ポイント制度の税務上の取り扱い

EDIの2024年問題と電子帳簿保存法~前編~

カメラに顔を向けなくても逆光でも認証OK!キヤノンならではの顔認証ソリューション

防犯カメラ

令和4年 年末調整の改正ポイント

法改正 総務・人事

セキュリティ効果絶大!多要素認証とその盲点とは

セキュリティ

税務調査における最近の動向

外貨建取引等の税務上の取り扱い

公表義務化!男女間の賃金の差異 ~女性活躍推進法に関する制度改正~

法改正 総務・人事

育児・介護休業法改正2: 令和4年10月1日施行内容とそれに付随する社会保険料免除の要件について

法改正 総務・人事

海外勤務者の税務上の留意点

総務・人事

パスワードクラックとその対応策~多要素認証、クライアント証明書~

セキュリティ

くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準改正について

法改正 働き方改革

電子インボイスからはじめる経理DXの実現

法改正 経理 DX インボイス制度

暗いところでも威力を発揮する防犯カメラとは?

防犯カメラ

中小企業生産性革命推進事業に係る補助金等

IT導入補助金

なぜコンピューターウイルスってなくならないの?

セキュリティ

育児・介護休業法改正1:令和4年4月1日施行内容について

法改正 総務・人事

中小企業の職場におけるパワーハラスメント防止措置の義務化

法改正 総務・人事

令和4年度税制改正

法改正 経理

防犯カメラに必要な画質って?

防犯カメラ

インボイス(適格請求書)制度準備対応のポイント ~インボイスその2~

法改正 経理 インボイス制度

適格請求書発行事業者 登録申請開始 ~インボイスその1~

法改正 経理 インボイス制度

怪しいメールを集めてみた

セキュリティ

「ストレスチェック」でコロナ禍のメンタル不調を防止! ~ニューノーマルを味方にできるソリューションのご案内 その2~

総務・人事 働き方改革

「適性検査」でストレスマネジメントを実現! ~ニューノーマルを味方にできるソリューションのご案内 その1~

総務・人事 働き方改革

「請求書発行の電子化」で業務を効率化! ~テレワークにおける業務効率化 請求書発行編~

経理 働き方改革

「給与明細電子化」で従業員の業務効率化! ~テレワークにおける業務効率化 給与明細編~

総務・人事 働き方改革

「電子契約」システムの導入で出社不要に! ~テレワークにおける業務効率化 電子契約編~

働き方改革

今年も大きく変わる!令和2年(2020年)の年末調整 ~基礎控除・給与所得控除の改正内容とその影響~

法改正 総務・人事

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が 下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内

総務・人事

テレワーク中の「年末調整」業務のお悩み解決! ~テレワークにおける業務効率化 年末調整編~

総務・人事 働き方改革

正しい「人事評価」が会社を変える! ~人事業務の効率化 その4~

総務・人事

離職率を下げるために従業員情報を活用しませんか? ~人事業務の効率化 その3~

総務・人事

クラウド管理で人事情報の収集・申請をスムーズに! ~人事業務の効率化 その2~

総務・人事 働き方改革

自社ホームページで採用を強化! ~人事業務の効率化 その1~

総務・人事

年末調整と法定調書作成の業務効率化を検討してみませんか?

法改正 総務・人事 働き方改革

「フレックスタイム制」「勤務間インターバル制度」のご紹介 ~労働基準法改正 その3~

法改正 総務・人事

「時間外労働時間の上限規制」への対応はお済ですか? ~労働基準法改正 その2~

法改正 総務・人事

「年次有給休暇取得義務化」への対応が急務です! ~労働基準法改正 その1~

法改正 総務・人事

工事業・建設業・製造業では「経過措置」に対してどんな対応が必要でしょうか? ~消費税10%・軽減税率への準備 その4~

法改正 経理

飲食品類を取り扱う企業では軽減税率に対してどんな準備が必要でしょうか? ~消費税10%・軽減税率への準備 その3~

法改正 経理

軽減税率と区分記載請求書保存方式に対して 経理部門はどんな準備が必要でしょうか? ~消費税10%・軽減税率への準備 その2~

法改正 経理

10月からの消費税10%・軽減税率には、どんな準備が必要でしょうか? ~消費税10%・軽減税率への準備 その1~

法改正 経理

2024年のISDNサービス提供終了に備え、 インターネットEDIに移行しましょう!

RPAを導入してデスクワークの効率化をしてみませんか?

働き方改革

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