労働安全衛生法における事業場の規模を判断する際の「常時使用する労働者」は、労働時間や雇用形態によらず、パートタイマー等の臨時的労働者も含めて、常態として使用する労働者を指しています。

また、派遣労働者については、派遣先の事業場及び派遣元の事業場の双方で人数に含めます。
ただし、安全管理者と安全委員会については、派遣先の事業場にのみ選任・設置義務が課せられているため、派遣先事業場にて派遣労働者を人数カウントに含めます。なお、「常時使用（雇用）する労働者」という用語は、その他の労働関係法令でも用いられていますが、法令ごとに定義が異なります。

所定労働時間や雇用期間の要件がある場合や、「事業場」単位または「企業」単位なのかといった違いがありますので、それぞれの法令、規定ごとにしっかり確認することが必要です。