建設業においては、2024年4月から働き方改革関連法が適用されます。これにより、時間外労働の上限規則や年休取得義務などが適用され、労働基準法改正への対応と従業員の生産性向上は、より重要な課題となります。特に残業問題が深刻化している建設業では、労働時間を正確に把握することが業務改善の第一歩となります。そのために、勤怠管理をシステム化することで効率的に管理を行いましょう。

建設業向け　勤怠管理効率化パックは、改正労働基準法に準拠した効率的な勤怠管理を支援するソリューションです。現場作業員は、作業現場で勤怠管理を行うことで事務所までの移動時間を省くことができます。また管理者は、集計作業を自動化できるので業務効率を大きく向上させることができます。導入支援や保守サポートも充実しており、安心してご利用いただけます。