2024年10月以降、短時間労働者の社会保険の適用範囲が拡大されます。これまで、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業が対象となっていましたが、2024年10月より、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者も、加入要件を満たせば社会保険への加入が義務付けられます。今回は、健康保険・厚生年金保険の加入要件と今後送付される通知ついてご紹介いたします。

厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者で、下記要件に全て該当する場合、健康保険・厚生年金保険の加入が必要です。

労働者の社会保障を手厚くするため、厚生年金保険・健康保険の適用要件を緩和して、より多くの人が加入できるような取り組みが進められています。詳細につきましては、日本年金機構ホームページもあわせてご確認ください。