大臣シリーズの活用例
会計業務の統制と経営活用
伝票承認機能により内部統制を強化し、会計業務の正確性と透明性を確保。複数の会社データを用途別に管理できるため、グループ運用や経営分析にも柔軟に対応し、業務と経営の両面を支援します。
Before
- 会計データが会社ごと・用途ごとに分散
- 承認プロセスが不明確で統制リスクが発生
- 固定資産・減価償却の管理が属人的
After
- 複数の会社データを用途別に管理しグループ運用に対応
- 伝票承認機能により内部統制を強化
- 資産・リース・減価償却を体系的に管理
おすすめポイント
- 伝票承認機能により処理の透明性を確保し、会計業務の統制リスクを低減します。
- 会社データを用途別に作成・運用でき、グループ会社や部門単位など多様な管理に対応します。
- リース・減価償却・資産台帳管理を一元化し、固定資産業務の正確性と運用効率を向上します。
販売業務の統合と業務最適化
見積・受注・売上・請求までの販売業務を一元管理し、業務プロセス全体を最適化。伝票・帳票の柔軟な設計や外部システム連携により、業務の標準化と自動化を実現し、変化に強い販売管理を支援します。
Before
-
見積・受注・売上・請求が個別管理され、業務が分断されている
- 伝票・帳票の作成やデータ転記が多く、入力作業の負担が大きい
- 外部システムとの連携が手作業中心で、データ活用に時間がかかる
After
- 見積から請求までを一元管理し、販売業務全体を統合
- 伝票・帳票・画面を柔軟に設計し、現場業務に合わせた運用を実現
- 外部システムと連携させ、データ連携・入力作業を削減し業務を自動化
おすすめポイント
- 見積・受注・売上・請求までを統合管理し、業務の分断を解消します。
- 伝票・帳票・画面設計を柔軟に行い、業務変更や運用差異に対応します。
- 他システムとの連携によりデータ活用を促進し、業務の自動化と拡張性を実現します。
人事労務業務の一元化と効率化
従業員マスタを中心に、人事・就業・給与関連業務を一元化。情報の自動同期に加え、複雑な給与体系や独自手当にも柔軟に対応し、管理部門の負担軽減と業務効率化を実現します。
Before
-
人事・就業・給与情報が複数システムやExcelに分散
- 各種申請や給与明細書の配布を紙中心で運用
- 独自手当や複数の給与ルール管理に手間がかかる
After
- 従業員マスタを中心に人事情報を統合管理・各種申請
- 各種申請や明細配信をデジタル化し業務負担を軽減
- 独自手当や複数の給与ルールにも対応し、正確な給与計算を実現
おすすめポイント
- 従業員マスタを基盤として、人事・就業・給与情報を統合管理できます。
- 申請業務や明細書をデジタル化し、管理部門と従業員双方の負担を軽減します。
- 計算式機能で独自手当や複数の給与ルールにも柔軟に対応し、正確な給与計算を支援します。
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社