不動産業を営む大和不動産。タイムカードを使っての毎月の就業時間管理にかかる作業が膨大で、担当者が忙殺される毎日。実際の労働時間が把握しにくいため、働きすぎている社員への指導も進まずに悩んでいた。

一時は商談が頓挫したこともあった。それでもこまめにフォローを続けると、社長から改めて「従業員の働き方を変えたい」と強い要望を受けた。最初の提案をよりブラッシュアップし、出退勤情報の記録から上長への申請ワークフローまで、アナログだった作業をデジタル化し、従業員に関するデータをシームレスに連動させる仕組みにした。