新卒採用 新卒基本採用情報キヤノンマーケティングジャパン株式会社
2023年度募集要項
募集職種 | 総合職(営業系・技術系・事務系)
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採用人数 | 105名 |
応募資格 | 大学、大学院、高等専門学校を2023年3月に卒業(修了)見込みの方 または、2022年3月に卒業(修了)の方で、2023年4月入社が可能な方
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募集学科 | 全学部全学科 |
給与 | 修士了:24万6,200円 学部卒:22万8,000円 高専卒:20万1,300円 (2021年4月初任給実績) |
諸手当 | 時間外手当、通勤費、入社時支度金、転勤時支度金、赴任手当、単身赴任手当など |
昇給 | 年1回(業績昇給/4月) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
配属 予定地 |
東京(品川本社)を中心に支店(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡)などの可能性あり |
転勤 | あり(国内外) |
勤務時間 | 9時~17時30分(休憩60分) |
休日 | 年間休日125日 週休2日制 土・日(祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、年末年始 |
長期休暇制度 | サマーバカンス9日(年1回、土日含む) フリーバカンス9日(年1回、土日含む) リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む) |
その他 休暇 |
【有給】:年次慰労休暇(初年度13日、2年目以降20日) 時間単位休暇、傷病積立休暇、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)など 【無給】:特別休暇(産前・産後・看護・介護)など |
休業制度 | 育児休業制度(子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで) マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇の前日まで) 介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年) ボランティア活動休職制度(3カ月~1年) その他育児・介護短時間勤務制度など |
その他 人事制度 |
持株会制度、財産形成貯蓄制度、社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、保養所、共済会制度など |
教育制度 | 入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、販売実習など その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など |
選考方法 | 詳細は新卒採用マイページにてご案内します。 |