新卒採用 新卒基本採用情報キヤノンマーケティングジャパン株式会社
2023年度募集要項
| 募集職種 | 総合職（営業系・技術系・事務系）
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|---|---|
| 採用人数 | 105名 |
| 応募資格 | 大学、大学院、高等専門学校を2023年3月に卒業（修了）見込みの方 または、2022年3月に卒業（修了）の方で、2023年4月入社が可能な方
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 修士了：24万6,200円 学部卒：22万8,000円 高専卒：20万1,300円 （2021年4月初任給実績） |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤費、入社時支度金、転勤時支度金、赴任手当、単身赴任手当など |
| 昇給 | 年1回（業績昇給／4月） |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 配属 予定地 |
東京（品川本社）を中心に支店（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）などの可能性あり |
| 転勤 | あり（国内外） |
| 勤務時間 | 9時～17時30分（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日125日 週休2日制 土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、年末年始 |
| 長期休暇制度 | サマーバカンス9日（年1回、土日含む） フリーバカンス9日（年1回、土日含む） リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む） |
| その他 休暇 |
【有給】：年次慰労休暇（初年度13日、2年目以降20日） 時間単位休暇、傷病積立休暇、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）など 【無給】：特別休暇（産前・産後・看護・介護）など |
| 休業制度 | 育児休業制度（子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで） マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで） 介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ボランティア活動休職制度（3カ月～1年） その他育児・介護短時間勤務制度など |
| その他 人事制度 |
持株会制度、財産形成貯蓄制度、社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、保養所、共済会制度など |
| 教育制度 | 入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、販売実習など その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など |
| 選考方法 | 詳細は新卒採用マイページにてご案内します。 |