「人事労務アウトソーシング」は、労務管理のすべてに対応するフルアウトソーシングサービスです。
従業員さまの入社手続や身上変更といった人事管理、勤怠管理・給与計算はもちろん、サポートセンター設置による従業員さまや外部からのお問い合わせ対応まで、代行します。業務の企画設計から、業務分析・検証まで一緒に取り組みます。

戦略人事という言葉が示すように、企業の発展・組織の活性化を担う上で、人事部門への期待が高まっています。同時に近年の働き方の見直しにより、雇用形態の多様化、労働時間の管理など人事部門が抱える業務はより広範囲で複雑になっています。どれも企業活動には欠かせない業務であり、業務そのものを削減することが難しいことが大きな課題です。
また、労務管理においては法律に関わる業務も多く、こういった専門性の高い業務は、業務の属人化を進め、それにより残業や休日出勤や突然の退職といった問題が発生するなど業務継続へのリスクを高めています。

給与計算の代行、申請のチェック代行にとどまらず、人事・労務管理部門の業務を広くカバーするフルアウトソーシングサービスを提供します。

単なる計算代行、作業代行ではなくあらゆる労務管理業務に対応できます。
指示を待つ受け身の姿勢ではなく、お客さま人事部門の一員として主体的に業務を遂行します。
ご要望や状況にあわせて、ご希望の範囲をアウトソーシングいただけます。

お客さまの 投資済み資産 を最大限に活用するため、特定のソフトウエアに依存しません。
業界トップのシステムから、急成長クラウドモデルまで、お客さまのニーズに合ったシステムがそのままご利用可能です。

徹底した現場主義で、情報がどう流れて、どこでどの作業が発生しているのかを明らかにし、業務プロセスを見える化します。人に作業を任せるのではなく、作業に人を割り当て、特定の人への依存度を下げ安定したサービスをご提供いたします。

現場で起きた（起きうる）課題について お客さまと一緒に取り組み解決していきます。
お客さまの社外人事部門として、経営に役立つ情報を提供し改善提案を継続。
従来までとは異なる主体性をもった人事労務サービスをご提供します。

スムーズで確実な導入、業務遂行を図るため、ドキュメントを製作しお客さまと共通認識をもって進めてまいります。

人事労務アウトソーシングサービスの利用料金は、初期費用と月額費用で構成されます。
お客様のニーズと状況に応じて、最適な価格体系を提案します。オンライン相談よりお問い合わせください。

以下の条件にもとづきサービス料金を提案します

なお、当該サービスは、以下の企業を対象としております