新卒採用 新卒基本採用情報

2023年度募集要項

募集職種
総合職(営業系・技術系・事務系)
※職種の詳細はこちらをご確認ください。
採用人数
105名
応募資格
大学、大学院、高等専門学校を2023年3月に卒業(修了)見込みの方
または、2022年3月に卒業(修了)の方で、2023年4月入社が可能な方
※ 国籍、学校、学部、学科は問いません。
※ 高等専門学校卒業予定の方は学校推薦に限ります。
募集学科
全学部全学科
給与
修士了:25万3,500円
学部卒:23万円
高専卒:20万3,500円
(2022年4月初任給実績)
諸手当
時間外手当、通勤費、入社時支度金、転勤時支度金、赴任手当、単身赴任手当など
昇給
年1回(業績昇給/4月)
賞与
年2回(6月/12月)
配属予定地
東京(品川本社)を中心に支店(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡)など
転勤
あり(国内外)
勤務時間
9時~17時30分(休憩60分)
休日
年間休日125日
週休2日制
土・日(祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、年末年始
長期休暇制度
サマーバカンス 連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
フリーバカンス 連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
リフレッシュ休暇 5日~16日(5年毎、土日含む)
その他休暇
【有給】
年次慰労休暇(初年度13日、2年目以降20日)
時間単位休暇、傷病積立休暇、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)など
【無給】
特別休暇(産前・産後・看護・介護)など
休業制度
育児休業制度(子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで)
マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇の前日まで)
介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
ボランティア活動休職制度(3カ月~1年)
その他育児・介護短時間勤務制度など
その他人事制度
持株会制度、財産形成貯蓄制度、社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、保養所、共済会制度など
教育制度
入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習など
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など
選考方法
詳細は新卒採用マイページにてご案内します。

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当社「マイページ」を通じてご案内いたします。以下よりエントリーをお願いします。

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