新卒採用 新卒基本採用情報
2025年度募集要項
- 募集職種
- 総合職（営業系・技術系・事務系）
※職種の詳細はこちらをご確認ください。
- 採用人数
- 150名
- 応募資格
- 大学、大学院、高等専門学校を2025年3月に卒業（修了）見込みの方
または、2024年3月に卒業（修了）の方で、2025年4月入社が可能な方
※ 国籍、学校、学部、学科は問いません。
※高等専門学校（本科）卒業予定の方は学校推薦に限ります。高専「専攻科」卒業予定の方は、学校推薦ではなく自由応募となります。（大卒と同じ扱い）
- 募集学科
- 全学部全学科
- 給与
- 修士了：26万500円
学部卒：23万7,000円
高専卒：21万500円
（2023年4月初任給実績）
- 諸手当
- 時間外手当、通勤費、入社時支度金、転勤時支度金、赴任手当、単身赴任手当など
- 昇給
- 年1回（業績昇給／4月）
- 賞与
- 年2回（6月／12月）
- 配属予定地
- 東京（品川本社）を中心に支店（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）など
- 転勤
- あり（国内外）
- 勤務時間
- 9時～17時30分（休憩60分）
- 休日
- 年間休日125日
完全週休2日制
土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、年末年始
- 長期休暇制度
- サマーバカンス 連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
フリーバカンス 連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
リフレッシュ休暇 5日～16日（5年毎、土日含む）
- その他休暇
-
【有給】
年次慰労休暇（初年度13日、2年目以降20日）
時間単位休暇、傷病積立休暇、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）など【無給】
特別休暇（産前・産後・看護・介護）など
- 休業制度
- 育児休業制度（子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで）
マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで）
介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
ボランティア活動休職制度（3カ月～1年）
その他育児・介護短時間勤務制度など
- その他人事制度
- 持株会制度、財産形成貯蓄制度、社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、保養所、共済会制度など
- 教育制度
- 入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習など
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など
- 選考方法
- 詳細は新卒採用マイページにてご案内します。
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当社「マイページ」を通じてご案内いたします。以下よりエントリーをお願いします。
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