同じ部署、同じ職種でも、将来のキャリアは人それぞれ。
社員の志向や、仕事に対する取組み方によって、仕事内容は大きく変化します。
入社1年目から約10年目の社員の実例を紹介します。

キヤノンマーケティングジャパンでは、会社が型にはまったキャリアパスを例示するより、
社員の個性に合わせた機会を提供するほうが、自律的な成長を促し多様な人材を
育むことにつながるという考えのもと、社員のキャリアプランニングを支援しています。