従業員の健康支援ならびに健康経営の実現に向けた取り組みを推進しています。

当社では、キヤノングループの行動指針である「健康第一主義」に基づき、「健康で安全に働ける職場環境づくりの推進」を宣言し、健康課題であるがん、生活習慣病、メンタルヘルスに対して戦略的・継続的に取り組んでいます。
職場ごとにテーマを決めて生活習慣改善に取り組む「ヘルシーアクション」などにより、着実に成果を上げています。その他、全社的にがん検診の受診促進に取り組むなど、健康を重視する企業風土が定着しています。

従業員一人ひとりが健康で活き活きと働けるということは、従業員と家族の幸せはもとより、個々のパフォーマンスが最大限に発揮されることであり、それが企業の成長、持続性につながると考えています。

2018年より、キヤノンMJグループにおける健康支援政策、運用の統一化に伴い、指標を策定しました。

安全衛生の最上位機関として、経営層が出席する「中央安全衛生委員会」を設けるとともに、「グループ安全衛生活動方針」を作成し、グループ各社・各地区・各職場単位に展開しています。
各社・各地区において、従業員一人ひとりが積極的に安全衛生活動に取り組むために、労使で構成する「安全衛生委員会」を設置するとともに、職場における安全衛生活動を推進する「職場安全衛生推進担当者」を設けています。

毎日が安心・安全・快適な職場環境で仕事ができることを目的として、安全衛生の基本である５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）活動に取り組んでいます。
良好な５Ｓ状態を維持するために課題箇所の迅速な改善活動を実施し、加えて4月・8月・12月の年3回を「５Ｓ強化月間」として定め、地域・職場ごとに課題と目標を掲げて取り組んでいます。

キヤノンMJグループ統一の安全衛生管理規程や各種安全衛生基準を定め、グループ全体で具体的な活動を展開していくために、年度ごとに安全衛生活動方針を策定し、各社・各地域単位で積極的に安全衛生活動を展開しています。