従業員との関わり｜従業員データ集
キヤノンMJグループは、従業員に関わるデータを正確に把握し、取り組みの成果の確認や新たな目標の設定に役立てています。
キヤノンMJグループ従業員情報（2020年12月末時点）
1. 従業員構成（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 13,385 | 3,997 |
| 女性 | 3,159 | 911 |
| 合計 | 16,544 | 4,908 |
| 従業員（契約社員他） | |
|---|---|
| 男性 | 3,988（9） |
| 女性 | 903（8） |
| 合計 | 4,891（17） |
2. 管理職構成（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 2,898 | 993 |
| 女性 | 106 | 30 |
| 合計 | 3,004 | 1,023 |
3. 有給休暇取得率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 取得率 | 64.5 | 63.9 |
4. 育児・介護休業取得者（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 143（26） | 29（3） |
| 介護 | 9（5） | 4（1） |
-
※
（）内は、男性の育児休業取得者数
5. 育児・介護休業取得者の復職率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 95.6（100.0） | 89.2（100.0） |
| 介護 | 100（100） | 100（100） |
-
※
（）内は、男性の復職率
6. 育児休業取得者の定着率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 94.1 | 100.0 |
-
※
定着率＝（前年度の育児休業からの復職者のうち当年度12月末日時点で在籍している社員数）／（前年度の育児休業からの復職者数）×100
7. 定年退職者数／うち再雇用従事者数（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 定年退職 | 304 | 220 |
| 再雇用 | 192 | 82 |
8. 平均年齢（歳） 単体
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 46.1 | 49.4 |
| 女性 | 39.3 | 42.1 |
| 全体 | 44.8 | 48.3 |
9. 平均勤続年数（年） 単体
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 20.9 | 25.8 |
| 女性 | 13.9 | 19.0 |
| 全体 | 19.6 | 24.8 |
10. 海外従業員数／うち管理職人数（人）
| 単体 | |
|---|---|
| 海外従業員数 | 244（229） |
| うち管理職数 | 35（30） |
-
※
海外現地法人の就業者の合計
-
※
（）内は、現地採用人数
11. 新規採用数（2021年4月時点）
| グループ | 単体 | |||
|---|---|---|---|---|
| 人数 | 割合（％） | 人数 | 割合（％） | |
| 男性 | 217 | 57 | 56 | 64 |
| 女性 | 164 | 43 | 31 | 36 |
| 合計 | 381 | 100 | 87 | 100 |
12. 新卒社員3年間定着率（％）
| 単体 | |
|---|---|
| 定着率 | 90.9 |
-
※
入社から3年経過時点の在職率
13. 中途採用比率（％）
| 単体 | |
|---|---|
| 中途採用比率 | 12.4 |
14. 離職率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 離職率 | 2.55 | 1.56 |
15. 労災件数（件）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 業務災害 | 16 | 2 |
| 通勤災害 | 18 | 7 |