従業員との関わり｜従業員データ集
キヤノンMJグループは、従業員に関わるデータを正確に把握し、取り組みの成果の確認や新たな目標の設定に役立てています。
キヤノンMJグループ従業員情報（2021年12月末時点）
1. 従業員構成（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 13,007 | 3,861 |
| 女性 | 3,213 | 926 |
| 合計 | 16,220 | 4,787 |
| 従業員（契約社員他） | |
|---|---|
| 男性 | 3,853（8） |
| 女性 | 917（9） |
| 合計 | 4,770（17） |
2. 管理職構成（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 2,785 | 969 |
| 女性 | 108 | 33 |
| 合計 | 2,893 | 1,002 |
3. 有給休暇取得率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 取得率 | 63.6 | 61.5 |
4. 育児・介護休業取得者（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 136（43） | 35（9） |
| 介護 | 3（3） | 0 |
-
※
（）内は、男性の育児休業取得者数
5. 育児・介護休業取得者の復職率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 95.8（100.0） | 100.0（100.0） |
| 介護 | 100.0（100.0） | 100.0（100.0） |
-
※
（）内は、男性の復職率
6. 育児休業取得者の定着率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 育児 | 94.4 | 100.0 |
-
※
定着率＝（前年度の育児休業からの復職者のうち当年度12月末日時点で在籍している社員数）／（前年度の育児休業からの復職者数）×100
7. 定年退職者数／再雇用従事者数（人）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 定年退職 | 469 | 282 |
| 再雇用 | 239 | 121 |
8. 平均年齢（歳）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 46.9 | 49.6 |
| 女性 | 39.5 | 42.3 |
| 全体 | 45.5 | 48.5 |
9. 平均勤続年数（年）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 男性 | 20.9 | 26.1 |
| 女性 | 13.7 | 19.2 |
| 全体 | 19.6 | 25.0 |
10. 海外従業員数／うち管理職人数（人）
| グループ | |
|---|---|
| 海外従業員数 | 215（201） |
| うち管理職数 | 34（29） |
-
※
海外現地法人の就業者の合計
-
※
（）内は、現地採用人数
11. 新規採用数（2022年4月時点）
| グループ | 単体 | |||
|---|---|---|---|---|
| 人数 | 割合（％） | 人数 | 割合（％） | |
| 男性 | 236 | 62 | 50 | 66 |
| 女性 | 145 | 38 | 26 | 34 |
| 合計 | 381 | 100 | 76 | 100 |
12. 新卒社員3年間定着率（％）
| 2019年 | 2020年 | 2021年 |
|---|---|---|
| 83.5 | 92.2 | 90.9 |
-
※
入社から3年経過時点の在職率
13. 中途採用比率（CMJ単体）（％）
| 2019年 | 2020年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 中途採用比率 | 11.9 | 12.4 | 24.6 |
14. 離職率（％）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 離職率 | 2.46 | 1.7 |
15. 労災件数（件）
| グループ | 単体 | |
|---|---|---|
| 業務災害 | 11 | 3 |
| 通勤災害 | 13 | 4 |