人事

コロナ禍によりニューノーマルの働き方に対応していくことが急務になっています。そのためには、テクノロジーを上手に活用し生産性を高めることが大切です。社内組織を最適化させるために必要な事務処理や管理業務、従業員の心の健康を保つために必要なメンタルヘルスケア業務をデジタル化することで、労務・人事管理の負担を大きく軽減します。

このようなことでお困りではないですか

入社や引越し、結婚などの
申請書のやり取りが大変

人材の把握と適切な配置をしたい

社員の不調を察知し、生き生きとした職場づくりをしたい

ソリューション紹介

労務人事管理

従業員の入社から退社まで、あらゆる申請書や提出書類が存在します。
会社に行かないと申請できない処理をデジタルに置き換えることにより、いつでもどこでも申請が可能となります。システムにより申請状況が可視化されることで状況を瞬時に確認でき、業務を滞りなくスムーズに進めることで、ご担当者さま・従業員双方の満足度がアップします。

構成例

ワークフロー

いつでもどこでも場所を選ばず申請・承認が可能です。申請経路も柔軟に設定ができます。

人事管理システム

最新の従業員情報が一元管理できるため、最適な人事配置を可能にし、経営に役立てることができます。

操作説明・保守

カスタマーサポートセンター

設定や操作方法を丁寧にご案内します。


メンタルヘルスケア

「労働安全衛生法」が改正され、労働者が50人以上いる事業所では、2015年12 月より毎年1回ストレスチェックの検査を全ての労働者に対して実施することが義務付けられました。
最近では、事業所の労働者数に関わらず、テレワークによる孤独感やコミュニケーション不足などが言われるようになり、メンタルヘルスケアの重要性を再認識する経営者の方も増えています。ストレスチェックの実施だけにとどまらず、その結果に応じた研修コンテンツや分析結果の提供も可能です。その他「採用前にストレス耐性を確認したい」「現在と将来のメンタル不調リスクを把握したい」といったケースにも対応しています。

対策例

ストレスチェック

ストレスチェックに留まらず、
メンタルヘルス対策を支援するサービスです。

適正検査

採用の段階でストレス耐性、対人関係能力をテストで見極めるサービスです。

ハラスメント対策

ストレスチェックに加え、パワハラ規定や検査、損害賠償補償、相談窓口など企業のハラスメント対策を支援します。

基幹業務についてのご相談・お問い合わせ

導入にあたってのご相談、資料請求、見積依頼など、各種お問い合わせは下記フォームにて受け付けております。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

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